hành trình thể thao của bạn

Việc chuyển đổi dựa trên bằng chứng trong cố vấn & khám phá là trong toàn bộ. Xem khá nhiều loại tổ chức trong nước cũng như bạn chắc chắn sẽ khám phá ra ít nhất một thành viên nhân sự tin vào chính xác cách dệt các khu vực như thực hành truy xuất, khoảng cách, xen kẽ, khoa học nhận thức, siêu nhận thức cũng như Nguyên tắc của Rosenshine vào thực tiễn của họ.

Nhưng điều đó có đủ để tạo ra hiệu ứng lớn nhất đối với việc học tập không? Chúng tôi thường được hỏi những gì các tổ chức có thể làm để hỗ trợ thúc đẩy nhân viên của họ cuối cùng đã tham gia nhiều nghiên cứu hơn, thật không may, có thể là một thách thức thực sự. Nếu chỉ đơn giản như chỉ nói với họ những phát hiện hoặc cung cấp cho họ các bài nghiên cứu nghiên cứu để đọc. Sự thật là nó không bao giờ đơn giản, đặc biệt là với thời gian cũng như chi phí thường là những rào cản đáng kể.

Dưới đây là một số khái niệm có thể đáng suy nghĩ về việc bắt đầu hỗ trợ người khác trong cuộc hành trình thông tin nghiên cứu của họ

Bạn không phải là một chuyên gia về kỹ thuật nghiên cứu nghiên cứu

Hãy bắt đầu với điều hiển nhiên: nghiên cứu nghiên cứu có vẻ khó khăn. Tuy nhiên, bạn không yêu cầu cuối cùng là một chuyên gia để khám phá những điều có lợi trong nghiên cứu.

Vì vậy, đừng quan tâm nếu bạn không hiểu phân tích Bayes của bạn từ thiết kế mù đôi của bạn. Vì nghiên cứu chỉ có nghĩa là thông báo cho đánh giá của bạn, không thay thế nó, bạn không yêu cầu trở thành một chuyên gia hàng đầu trong các kỹ thuật nghiên cứu để sử dụng các phát hiện. Hiểu được các nguyên tắc rộng cũng như hướng dẫn chung là đủ tuyệt vời (đặc biệt là khi bắt đầu). Để hỗ trợ nhân sự của bạn làm chủ những điều cơ bản, chúng tôi đã viết hướng dẫn của người mới bắt đầu để hiểu nghiên cứu khoa học nhận thức.

Tài nguyên cố vấn và khám phá rất được yêu thích của chúng tôi (và nơi để khám phá chúng)

Chưa bao giờ có nhiều nguồn lực giáo dục hơn để lấy từ, cũng như chúng chưa bao giờ dễ dàng truy cập hơn nhiều. Ngay đây là một vài địa điểm rất được yêu thích của chúng tôi để khám phá chúng

Thư viện nhân viên

Với các nhà xuất bản rực rỡ như Routledge, Crown House, John Catt cũng như Bloomsbury hỗ trợ các chuyên gia muốn sáng tác về việc kết thúc việc dựa trên bằng chứng, có rất nhiều lựa chọn để lựa chọn.

Tạo thư viện nhân sự cung cấp tùy chọn nhân sự của bạn cũng như cơ hội, mà không cảm thấy cũng như vậy. Chúng tôi đã thấy một số thư viện CPD nhân sự tuyệt vời trong các tổ chức chúng tôi đã đến thăm. Donith hiểu bắt đầu từ đâu? Ngay đây là một vài cuốn sách mà chúng tôi muốn giới thiệu:

Khoa học về học tập, bởi Bradley Busch & Edward Watson (rõ ràng)

Những gì mọi người hướng dẫn cần biết, bởi Jade Pearce

Làm thế nào khám phá xảy ra, bởi Paul A. Kirschner & Carl Hendrick

Tại sao các học viên don don như trường học?, Của Daniel T. Willingham

Các nguyên tắc hành động của Rosenshine, bởi Tom Sherrington

Con lắc bình luận, của Michael Chiles

Phương pháp truy xuất 2, bởi Kate Jones

Câu hỏi của đứa trẻ, bởi Mark Roberts

Tăng cường hộp công cụ thực tập sinh, bởi Amarbeer Singh Gill

Bản tin cũng như blog

Đối với những người có thời gian hạn chế để tham gia vào nghiên cứu, các blog cũng như các bản tin là một phương pháp tuyệt vời để làm quen với những phát hiện quan trọng nhất. Có một số bản tin miễn phí trên cơ sở thường xuyên tóm tắt các bài nghiên cứu nghiên cứu tinh dịch ở định dạng cực kỳ dễ dàng truy cập. Chúng thường có lợi thế bao gồm các liên kết đến nghiên cứu ban đầu, ngoài các bài viết liên quan.

Những người mà chúng tôi đăng ký, đã rất vui khi được đọc cũng như đề xuất là:

Bản tin cũng như blog của chúng tôi (rõ ràng)

Bộ nhớ Johnathan Firth cũng như Cập nhật siêu nhận thức

Tài nguyên Mary Myatt

Trang web của Blake Harvard,

Trang web của Sarah Cottingham,

Tài nguyên Tom Sherrington

Blog Jo Castellino từ

Blog Rachel Ball từ

Trang web Adam Boxer từ

Trang web của các nhà khoa học khám phá

Blog của Paul A. Kirschner

Tham gia trên Twitter

Đối với rất nhiều bệnh tật của mạng xã hội (và có rất nhiều!), Nó có thể là một kho báu cho CPD nếu bạn sử dụng nó tốt. Các tổ chức thường xuyên xuất bản tài liệu dựa trên bằng chứng (một lần nữa, miễn phí) bao gồm:

Chúng tôi (rõ ràng)

Giáo dục dựa trên bằng chứng

Đại học điều lệ

Cũng như điều này, cũng có rất nhiều nhà nghiên cứu tích cực cũng như các học viên trong lớp, bao gồm cả những người có blog cũng như các bản tin mà chúng tôi đề xuất.

Chúng tôi vẫn chưa làm hài lòng một nhà nghiên cứu đã sẵn sàng (và thường, háo hức) để xem xét nghiên cứu của họ cũng như trả lời bất kỳ loại câu hỏi nào. Họ chỉ chờ đợi ai đó tiếp cận với họ.

Tương tự như vậy, số lượng giáo viên/thành viên SLT tự phản chiếu tuyệt vời, những người đang trải nghiệm cho thấy Twitter có thể là một nguồn CPD miễn phí phong phú.

Hội thảo trên web miễn phí

Trong vài năm qua, đã có một sự thúc đẩy trong việc nắm lấy các hội thảo trên web Twilight như mộtndicates của việc nhận CPD. Đây thường là một phương pháp cực kỳ kinh tế để khám phá rất nhiều khu vực cụ thể. Thậm chí tốt hơn nhiều – nhiều hơn nữa cũng như nhiều chuyên gia hơn đang chia sẻ sự hiểu biết của họ miễn phí.

Một số người sắp tới để có được quả cầu lăn bao gồm:

Người cố vấn và khám phá hội thảo trực tuyến Spotlight (chỉ có một vài vé vẫn có sẵn) cũng như các hội thảo của chúng tôi cho các tổ chức trên toàn thế giới (rõ ràng)

Các khóa học CPD theo yêu cầu miễn phí của Seneca

Podcast

Có rất nhiều podcast giáo dục cực kỳ tuyệt vời để lựa chọn từ lúc này. Một vài trong số các mục yêu thích của chúng tôi bao gồm:

Trở thành giáo dục

Tandteaching

Tâm trí khoảng cách: Làm cho giáo dục hoạt động trên toàn cầu

Đổ đầy thùng

Dạy và khám phá các nhóm

Chúng tôi đã nghe nói về một số tổ chức thành lập các nhóm cố vấn tự nguyện và khám phá các nhóm để bổ sung CPD toàn bộ nhân viên liên tục. Đây có thể là chiều dài ngắn cũng như chỉ tạo ra một cơ hội để xem qua phương pháp tuyệt vời nào xuất hiện cũng như những gì nghiên cứu nghiên cứu cho thấy có thể là các nguyên tắc hướng dẫn.

Chúng thường tạo ra một khu phố gần gũi với cảm giác ở nơi nhân viên cảm thấy thoải mái khi chia sẻ các khái niệm cũng như suy nghĩ của họ, cung cấp cho nền tảng cho họ thử nghiệm trong việc áp dụng người cố vấn và khám phá bằng chứng.

Suy nghĩ cuối cùng

Ở lại nhiều như ngày cũng như trên đầu nghiên cứu hiện tại có thể khó khăn. Nó có thể tốn thời gian cũng như thường không nản lòng (vì rất nhiều tài liệu nghiên cứu đứng sau các khoản thanh toán). Lý tưởng nhất là ở trên cung cấp một số thực phẩm tuyệt vời để tin rằng nơi để bắt đầu cũng như chính xác làm thế nào để hỗ trợ đồng nghiệp cũng như các đồng nghiệp trên hành trình thông tin bằng chứng của họ.

Bạn muốn đi sâu hơn vào một vài nghiên cứu quan trọng nhất trong giáo dục? Chúng tôi đã hợp tác với Jade Pearce để mang đến cho bạn người cố vấn và khám phá Spotlight, một tạp chí hàng quý + combo hội thảo trên web tìm kiếm 10 nghiên cứu quan trọng. Để ăn mừng buổi ra mắt, phiên bản đầu tiên là miễn phí – đặt vé của bạn cũng như nhận bản sao của bạn ở đây.